MPSV navrhuje ve státní správě plošné snížení platů o deset procent

S plošným snížením platů zaměstnanců ve státní správě o 10 procent počítá návrh ministerstva práce a sociálních ...

S plošným snížením platů zaměstnanců ve státní správě o 10 procent počítá návrh ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), který dnes poslal do připomínkového řízení ministr Jaromír Drábek. Na tiskové konferenci pak zdůraznil, že stupnice platových tarifů podle platových tříd a stupňů se netýká pedagogických a nepedagogických pracovníků ve školství, pracovníků ve zdravotnictví, policistů a vojáků.

Ve školství by měly být platové podmínky v příštím roce na úrovni současných tabulek, u policistů je příprava platových tabulek v kompetenci ministerstva vnitra a u vojáků se o platech diskutuje mezi MPSV a ministerstvem obrany. Návrhem, který míří do vnějšího připomínkového řízení, jež by mělo skončit 31. srpna, by se měla vláda zabývat v září s tím, že po projednání v Parlamentu a Senátu by měly nové platové směrnice platit od 1. ledna příštího roku.
Vláda, která se v programovém prohlášení zavázala nechat v kompetenci ministrů, zda desetiprocentní úsporu dosáhnou snížením mezd, propouštěním nebo kombinací obou možností, bude vycházet z návrhu MPSV bořícího zažité zvyklosti. „Chceme umožnit efektivnější řízení lidských zdrojů ve státní a veřejné správě, a proto rozšiřujeme prostor pro finanční motivaci zaměstnance. Další zásadní změnou je plošné snížení tarifní složky a přepracování způsobu automatického zvyšování platů na základě odpracovaných let,“ vysvětlil Jaromír Drábek. S čím konkrétně návrh počítá:

S možností rozšíření osobního příplatku až do 100 % platu (nyní do 50 %), v mimořádných případech až na 200 % (dnes 100 % platu). „Jde o důležitý motivační prvek, aby zaměstnavatel mohl rozlišovat podle kvality a množství odváděné práce. Pevné mantinely dnešních tarifů mu to ve státní správě do značné míry znemožňovaly,“ vysvětlil ministr.
Se snížením úrovně tarifů o 10 % a změnou odměňování podle počtu odpracovaných let. „Automatické zvyšování platů podle odpracovaných let není motivací k rozšiřování schopností a dovedností, ale motivací k setrvání v úřadu,“ podotkl Drábek.
Na otázku, zda tento návrh dostaly i odbory ministr Drábek odpověděl, že počítá s připomínkami odborů a podrobnou diskusí. Snížení mzdových prostředků o deset procent ve státní správě však pro něj zůstává zadáním, od něhož neustoupí.

(ha)kategorie: Aktuálně, esondy.cz