Mezinárodní odborová konfederace vyhlašuje 7. říjen Světovým dnem akcí za důstojnou práci

 Mezinárodní odborová konfederace (MEOK), která sdružuje 312 organizací ze 157 zemí a zastupuje tak na 170 miliónů odborářů a odborářek, ...

 Mezinárodní odborová konfederace (MEOK), která sdružuje 312 organizací ze 157 zemí a zastupuje tak na 170 miliónů odborářů a odborářek, vyhlásila i v tomto roce 7. říjen Světovým dnem akcí za důstojnou práci (WDDW).

V r. 2008 se kampaně za důstojnou práci, při níž se konalo přes 600 různých akcí ve 130 zemích, zúčastnily stovky tisíc lidí. Požadovali, aby celosvětově došlo ke zlepšení pracovních a sociálních podmínek, aby byla zajištěna důstojná práce pro všechny, a to jako základní předpoklad pro dosažení sociální spravedlnosti.

Boj za důstojnou práci je za nynější hluboké krize ještě nutnější.

Krize stále více ohrožuje pracovní místa a osudy většiny populace. Jak upozorňují světové odbory, několik desetiletí deregulací, převládající chamtivost a excesy poměrně malé skupiny lidí, vrhly svět do nejhlubší recese od 30. let. Finanční a obchodní kruhy, často s ustupující odpovědností vlád za udržení sociálních států, přestaly vnímat základní potřeby lidí, natož potřebu udržení férových podmínek trhů práce a sociální ochrany.

Podle definice Mezinárodní organizace práce je důstojnou prací míněna ta, která zajišťuje, že každá žena a muž může dostat produktivní práci v podmínkách svobody, spravedlnosti, jistoty a důstojnosti. Aby toho bylo dosaženo, je třeba propojit řadu prvků: možnost vykonávat produktivní práci, která je odpovídajícím způsobem ohodnocena; pracovní jistotu a sociální ochranu zaměstnanců a jejich rodin; zlepšení vyhlídek v osobním rozvoji a sociální integraci; svobodu vyjádřit se k problémům, organizovat se a účastnit se na rozhodováních, která ovlivňují život zaměstnanců; rovnost příležitostí a rovnost zacházení s muži a ženami. Logicky sem patří i vedení sociálního dialogu jako nástroje, který realizaci důstojné práce zajišťuje.

To vše je současnou krizí ohroženo a stále trvá nebezpečí jejího zneužití proti zaměstnancům a odborům.

Proto se ČMKOS ve spolupráci se svými odborovými svazy k iniciativě MEOK, stejně jako před rokem, připojuje.