Drábkovy návrhy extrémně poškodí zaměstnance a povedou k systémové změně zákoníku práce

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek údajně našel řešení, jak uspořit 10 % mezd v organizačních složkách ...

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek údajně našel řešení, jak uspořit 10 % mezd v organizačních složkách státu a v příspěvkových organizacích, k němuž ho kabinet zavázal. Bezprostředně po vyhlášení ministrových návrhů na úpravu platových tarifů zaměstnanců ve státní správě, svolala tiskovou konferenci také předsedkyně OS státních orgánů a organizací Alena Vondrová. Prohlásila, že Drábkovy návrhy jsou nekompetentní, pro odbory nepřijatelné, a že nejde o desetiprocentní snížení, ale o pokles platů od 43 % do 23 %.

„Ministr práce a sociálních věcí Drábek velmi extrémním způsobem poškozuje zaměstnance veřejných služeb a státní správy, a to, co předkládá, by navíc vedlo k systémové změně zákoníku práce,“ řekla A. Vondrová.
Český ministr bourá systém, který doporučuje Komise
Podle ní, současný ministr práce a sociálních věcí patrně nechápe zavedený princip odměňování tarifním systémem, který nejen zohledňuje výkonné pracovníky, ale zajišťuje i jejich kariérní růst způsobem, který mj. ocenila i Evropská komise a doporučila jej k následování v jiných členských státech EU. Ministr v jedné variantě svých návrhů totiž zavádí v každé z 16 platových tříd jen jeden tarif (místo stávajících 12), a tak by např. zaměstnanec v dělnické profesi řidič měl po celý život plat pouze 7 500 Kč hrubého měsíčně a nemohl by se domáhat zvýšení. Nedosáhl by ani minimální mzdy, kterou by mu zřejmě stát musel doplácet. „Obdobně by úředník daňové správy v 8. platové třídě měl nárok na 11 800 Kč a v 9. třídě 12 800 Kč hrubého měsíčně, a oba by neměli šanci na zvýšení,“ uvedla další příklad Vondrová.
Happy end po patnácti letech praxe
„Ve druhé variantě návrhů,“ jak dále vysvětlila A. Vondrová, „ministr sice ponechává 12 platových tarifů, ale zároveň zubovým způsobem platové stupně likviduje, neboť člověk po odpracování 15 let by dosáhl nejvyššího tarifu. Např. finanční úředník by skončil na 13 330 Kč hrubého měsíčně, zdravotní sestra po 15 letech praxe by měla až do konce svého života 17 900 Kč hrubého měsíčně, lékař ve 13. třídě po patnáctileté praxi by zůstal na 23 770 Kč, vědec na maximu 25 890 Kč, atd. Je to pokles od 43 % v nejnižších třídách do 23 % v nejvyšších třídách jen v nárokových složkách,“ varovala A. Vondrová.
O co jde?
Nově navrhovaný systém označila za demotivující, nad rámec koaliční smlouvy a programového prohlášení vlády ČR, kde se o tak radikálním snížení platů vůbec nehovoří. Podle ní jde zřejmě o něco jiného než je pouhé plošné snížení mezd o 10 % v sektoru, který má regulované platy a regulované počty zaměstnanců. „Ministr navíc porušil svoji povinnost projednat návrhy se sociálními partnery,“ řekla a znovu se zeptala: „O co tady jde?“
Alena Vondrová uvedla i další příklady demolice kariérního postupu pracovníků. Např.: legislativec neboli vědní expert v oboru práva ve 12. třídě po 15 letech praxe skončí s platem 21 180 Kč. Meteorolog čili absolvent matematicko-fyzikální fakulty, který se rovněž celý život vzdělává, protože pracuje ve stále sofistikovanějším prostředí, by po 15 letech praxe v 11. třídě neměl do konce života podle Drábka nárok na víc než 17 250 Kč hrubého za měsíc a ve 12. třídě 18 700 Kč.
Ministrovy argumenty pro e-sondy
Ministr Jaromír Drábek při zdůvodňování svých návrhů zaslaných do redakcí, argumentoval, že: „Automatické zvyšování platů po odpracování určitého počtu let není motivací k rozšiřování schopností a dovedností, ale motivací k setrvání v úřadu.“ (Pozn. e-sondy: Z toho vyplývá, že dobrý legislativec, lékař ani vědec ve službách státu nerostou s délkou praxe, nepotřebují se vzdělávat, neboť ani společnost se nevyvíjí.) A dále v tiskové zprávě uvedl: „Návrh MPSV prosazuje individuální přístup k oceňování státních zaměstnanců.“ (e-sondy: Bez komentáře).
Zástupci odborových svazů ze sféry ROPO, projednají novou situaci, dopady ministrových návrhů přesně dopočítají a veřejnost s nimi v nejbližších dnech seznámí.
(NaHy)kategorie: Aktuálně, esondy.cz