Reakce OS hasičů na některé návrhy objevující se v médiích.

Odborový svaz hasičů zásadně odmítá změnu systému služeb u HZS a výsluhových náležitostí příslušníků bezpečnostních sborů!!!!!!!!!! Minulý týden jsme zaznamenali rozhovor místopředsedy UBS Miroslava Kalabise v podcastu webu Požáry.cz. Nedá mi, abych zareagoval na některé části tohoto dílu. Poměrně přesné bylo zhodnoceno průběh vyjednávání o platech v průběhu celého roku i jeho výsledek. Dále se rozhovor věnuje dalším problémům, které občas rezonují uvnitř sboru. Jedním z nich je systém služby u HZS a výše odměňování. Co se sytému služby (24 hodinové směny) je až udivující s jakou lehkostí místopředseda UBS zmiňuje svoje nadšení pro změnu na tzv. dvanáctky. Již 20 let existuje směrnice o pracovní době a postupně přibývaly (v různých zemích) soudní rozhodnutí, které přináší názor, že náš systém našich tzv. čtyřiadvacítek je v rozporu se směrnicí EU. Názory na toto se liší a ni právníci v to nemají jasno. Jednoznačným faktem ale zůstává, že i navržená novele zákona o služebním poměru systém 24 hodinových směn neruší a navržené znění novely je v souladu s legislativou EU. Přináší sice více komplikací v případě nutnosti mimořádného doplňování, ale je i nadále možný. Diskuze o tom, zda jsou lepší 12-ti nebo 24 hodinové směny i nadále probíhá. Místopředseda UBS je ale přesvědčený že by to bylo lepší i ve vztahu na fond doby služby a z toho vyplývající množství hodin strávených ve službě. Pokles služebního příjmu (odměna za služební pohotovost) by pak vyřešil přesun hasičů do 4 PT. OSH celou problematiku vidí daleko šířeji a proto odmítá změnu systému služby zavedením 12-ti hodinových směn. Není totiž vůbec zřejmé, odkud by se vzala tzv. 4 směna, výše následného odměňování, celková organizace směny, řešení odborné přípravy, zajištění jednotlivých druhů odborností v každé směně a mnoho dalšího. Rovněž to, že každý hasič ví, kdy bude sloužit minimálně na rok dopředu, je výhodu stávajícího systému. Pokud tedy nebudou známy odpovědi na spoustu těchto otázek, tak OSH zcela zásadně odmítá změnu systému služeb. Zvláště v okamžiku, kdy navržená novel zákona o SP s touto změnou nepočítá a není ani nutná. Dalším bodem rozhovoru je výše odměňování hasičů. Je samozřejmě jasné, že stávající úroveň odměňování je s ohledem na inflaci stále větším problémem a je nedostatečné. Plat hasiče je nekonkurenceschopný. Ale řešením rozhodně není rozdělení hasičů dle počtu výjezdu. Počet výjezdů je sám o sobě málo vypovídající údaj. Takovéto rozdělení OSH zásadně odmítá. Platové ohodnocení hasičů je nutno řešit navýšením základních tarifů u všech tříd stejnou procentní částkou. Dnes se příslušníci bezpečnostních sborů v pořadu „Otázky Václava Moravce“ stali opět tématem diskuzí. Policejní odborář Martin Červenka připustil a dokonce podpořil změnu tzv. výsluhových náležitostí. Je nutno říci, že stávající ministr vnitra změnu výsluhových náležitostí zásadně odmítá a není ani součástí připravované novely zákona o služebním poměru. Na tom byla jednoznačná shoda mezi vedením rezortu a všemi odborovými organizacemi působících v bezpečnostních složkách. Ze strany Martina Červenky se jedná o názor, který nebyl tématem žádné schůzky mezi ministrem vnitra a odborovými organizacemi. Odborový svaz hasičů zásadně odmítá jakoukoliv změnu v oblasti výsluhových náležitostí. Pokud je nám známo stejné stanovisko zaujímá i Unie bezpečnostních složek, Nezávislý odborový svaz policie a není nám zcela zřejmé za jaké odbory pan Martin Červenka hovoří a koho zastupuje. Odborový svaz hasičů