Proč se odvolat proti platovému výměru...

Odvolat se proti platovému výměru ?Mnozí říkáte bojím se. A ptáte se, proč se vlastně odvolávat, když mi přidali ? Protože když se neodvolám, bude rozhodnutí ...

Odvolat se proti platovému výměru ?
Mnozí říkáte bojím se. A ptáte se, proč se vlastně odvolávat, když mi přidali ? Protože když se neodvolám, bude rozhodnutí nezměnitelným základem pro další rok. A odvoláním nic neriskuju, zpět plat snížit mi rozhodnutím o odvolání nemůžou. Ale příští rok se díky letošnímu rozhodnutí, proti kterému jsem se neodvolal, můžu v novém rozhodnutí dočíst, že mám snížen, nebo odejmut některý příplatek. A tarif je zmražen, byl mi tedy snížen plat !!! Zeptám se, proč mám snížený, nebo odejmutý příplatek. Dostanu odpověď. Že byl stanoven na dobu určitou a ta uplynula. A já jsem s tím přece souhlasil, neodvolal jsem se. A třetina lidí při stejném objemu peněž postoupí do vyššího stupně a na to se musí ušetřit i z mého platu. A utáhnout opasek si musíme všichni. Ale už mi asi neřeknou, že se ve skutečnosti letos snažili našetřit peníze na odměny. Ty bývaly kolem 2 % - 3%. Teď už ale několik let, i díky šetření na rizikovém příplatku pro hasiče, bývají odměny kolem 4%. A o to asi jde. Aby byly odměny za jakoukoliv cenu. Nejsou sice nárokové, ale jsou posvátné, za jediný rok bez nich by se asi sbor zhroutil. Nebo snad ještě někdo nezná obehranou nejvyšší písničku, že bez odměn nelze odlišit špičkové lidi od lemplů ? My lemply nehájíme. Ale myslíme si, že už mezi námi dávno nejsou. Pokud je nějaký manažer mezi svými lidmi i po letech budování elitního sboru má, je tím lemplem a neschopným šéfem především on a měl být dávno odvolán. Ale třeba ty odměny tentokrát chtějí mít v rezervě pro obyčejné hasiče. A sami chtějí jít příkladem jako managament některých firem, kterému budou sníženy manažerské příjmy až o 15 %. Nebo že by si těmi odměnami aspoň pro sebe a hrstku vyvolených chtěli zajistit růst platů i v době krize ? A co když mi odvolání zamítnou ? To je možné. Krajští ředitelé si asi nedovolí jít proti pokynům GŘ. Spíše dostanou jednotný vzor zamítavého rozhodnutí a udělají jednotnou akci „zamítá se“. I když jim i právnický začátečník tentokrát musí říct, že rozhodnutí na dobu určitou by u soudu těžko obstála. Je myslím na čase položit si otázku, kam až došel sbor, který je na jednu stranu elitní, ale na druhou stranu je řízen metodami, mezi které patří nátlak na porušování zákonů. Což ten, kdo své podřízené k něčemu takovému nutí, sám neskládal slib, že se bude zákony svědomitě řídit ? Nenaplňuje takovým jednáním důvod k odvolání,nebo dokonce k propuštění ze služebního poměru ? A proč se odvolávat, když mi to asi stejně zamítnou? Protože sníží-li mi po Novém roce plat, nebudu mít šanci na úspěšnou soudní žalobu, protože jsem nevyužil řádný opravný prostředek, když mi ten plat stanovovali jen na dobu určitou. A když najdu odvahu na odvolání a za rok na soud, kdo mi to zaplatí ? Jsi-li členem OSH, bojíš se zbytečně. Za prvé je kvůli právní kvalitě letošních rozhodnutí šance na úspěch žalobce vč. zaplacení soudních výloh stranou žalovanou vysoká. A za druhé, i kdyby to dopadlo bez přisouzení nároku na náhradu nákladů, přečti si finanční řád OSH, zejména něco o rezervním fondu. Možná, že se nyní zaradují odpůrci odvolání. Že si řeknou, že k lidem, kteří se bojí podat si odvolání, se teď připojí i někteří nerozhodní, když vidí, jaká dlouhá cesta ke spravedlnosti by je mohla čekat. To už je ale na každém z Vás. Mimochodem, zeptejte se svých kamarádů z ostatních bezpečnostních sborů, zda i oni dostali s navýšením tarifů platový výměr na dobu určitou.

Zdeněk Juřík 1. Místopředseda OSH