OSH | Odborový svaz hasičů

Přečetli jsme za Vás.

Důchodové pojištění specifických skupin obyvatel v zahraničí - skupiny, jejichž důchodové zabezpečení je součástí společenského ocenění jejich ...


Důchodové pojištění specifických skupin obyvatel v zahraničí

- skupiny, jejichž důchodové zabezpečení je součástí společenského ocenění jejich práce
- loajalita, rizikovost,společenský konsensus v uznání výlučnosti povolání
- speciální systémy sociálního zabezpečení armády a bezpečnostních sborů jsou nejstarší v evropských zemích, platí zde princip pojetí starobního důchodu jako odloženého platu
- princip výsluhovosti je zachován mimo jiné i tím, že dávky vycházejí z posledních mezd vyplacených před důchodem
- evropská forma zabezpečení vychází ze samostatných úřadů sociálního zabezpečení složek dislokovaných v působnosti ministerstev vnitra a obrany
- forma uplatňovaná v USA preference armády, ta má vše samostatně federálně.
- např. v Rakousku,Německu,Belgii a Francii mají příslušníci policie a armády postavení státních úředníků s výhodnějšími podmínkami důchodového pojištění i důchodového věku uniformovaných oproti civilním státním zaměstnancům

                                         „Renta“ (příspěvek za službu)
min. doba pro                            max. výše v %                           výsl.doba pro
dosaž.základu,                          z posled.platu                         dosažení maxima
                 (základ v %)

Belgie        10 let                               77%                                               35 let
Itálie           15   (38%)                      47%                                                25
Maďar.        25  (65%)                      83%                                                37
Německo  10   (35%)                      75%                                                35
Rakousko 10                                    80%
Slovensko 15                                    60%                                                30
V.Britanie   16                                    48%                                                34
USA             20  (50%)                      75%

(PaM 13/02,Mgr.M.Vylítová, výzkumný ústav práce a sociálních věcí)

Naši partneři

Menu