Odpověď na aktuální a často kladenou otázku.

Často se na nás obracíte s dotazem, zda má zaměstnanec nebo příslušník HZS ČR platit regulační poplatky v souvislosti s pracovním nebo služebním úrazem. ...

Často se na nás obracíte s dotazem, zda má zaměstnanec nebo příslušník HZS ČR platit regulační poplatky v souvislosti s pracovním nebo služebním úrazem. Zdravotní péče poskytnutá v souvislosti s pracovním úrazem není od povinnosti hradit regulační poplatky osvobozena a pacient ošetřený a současně klinicky vyšetřený je povinen dle zákona č. 48/1997 Sb.,o veřejném zdraví § 16 odst. 1 písm. a) uhradit poplatek ve výši 30 Kč. V případě že byl zaměstnanec nebo příslušník ošetřen v zařízení poskytujícím lékařskou službu první pomoci nebo ústavní pohotovostní službu v sobotu, v neděli nebo v pracovních dnech od 17.00 do 7.00 a nebyl následně hospitalizován, je povinen uhradit dle § 16a odst. 1 písm. e) uvedeného zákona regulační poplatek ve výši 90 Kč. Pokud bude nutné v souvislosti s úrazem ošetřeného hospitalizovat uhradí za každý den pobytu v nemocnici regulační poplatek ve výši 60 Kč s tím,že první a poslední den hospitalizace se pro účel výpočtu regulačního poplatku počítají jako jeden den. Všechny výše uvedené regulační poplatky jsou účelně vynaložené náklady spojené s léčením ve smyslu zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů § 101 písm. c), příslušník má po předložení dokladů o zaplacení nárok na úhradu těchto poplatků zaměstnavatelem. Zaměstnanec uplatní své právo obdobně dle zákona č. 226/2006 Sb., zákoník práce § 366 a § 373.
Zdeněk J. Oberreiter, předseda OS hasičů