K návrhu státního rozpočtu na rok 2013

Návrh státního rozpočtu počítá s mírným meziročním snížením objemu prostředků na platy, s čímž ČMKOS zásadně nesouhlasí.  Tzn. i v roce 2013 bude pokračovat stagnace až propad platů převážné většiny zaměstnanců veřejných služeb a správy. Stupnice platových tarifů byly hromadně valorizovány naposledy k 1. červnu 2009, a to v průměru o 3,5 % oproti předcházejícím hodnotám platových tarifů. Ke změně, která v podstatě nebyla žádným finančním přínosem, došlo od 1. 1. 2011 pouze u pedagogických pracovníků a od 1. 3. 2011 u lékařů pracujících ve zdravotnických zařízeních ústavní péče nebo v záchranné službě. Je nutné zastavit tento proces, stabilizovat veřejné služby a správu a k tomu je nezbytné v návrhu státního rozpočtu na rok 2013 vyčlenit prostředky na valorizaci platových tabulek pro všechny zaměstnance veřejných služeb a správy. Rozsah a kvalita veřejných služeb jako významný faktor životní úrovně obyvatelstva jsou politikou této vlády systematicky destruovány, a to do takové míry, že se to stává pro společnost neúnosným. Kroky vlády ohrožuji kvalitu práce, likvidují motivační funkci platu a vyvolávají sociální napětí. Další zmrazení nebo dokonce pokles platů je proto z hlediska udržení kvalifikační úrovně zaměstnanců, rozsahu a složitosti vykonávané práce absolutně nepřijatelný. ČMKOS požaduje navýšení úrovně platových tarifů pro všechny zaměstnance veřejných služeb a správy, a to minimálně v rozsahu, který bude garantovat kompenzaci propadu reálných platů v roce 2011 a pokrytí nárůstu spotřebitelských cen v letech 2012 a 2013. Toto stanovisko bude součástí celkového stanoviska ČMKOS k návrhu rozpočtu na rok 2013 a bude i součástí jednání  pléna Rady hospodářské a sociální dohody dne 24. září 2012. Zdeněk J. Oberreiter, předseda OS hasičů

Návrh státního rozpočtu počítá s mírným meziročním snížením objemu prostředků na platy, s čímž ČMKOS zásadně nesouhlasí.  Tzn. i v roce 2013 bude pokračovat stagnace až propad platů převážné většiny zaměstnanců veřejných služeb a správy. Stupnice platových tarifů byly hromadně valorizovány naposledy k 1. červnu 2009, a to v průměru o 3,5 % oproti předcházejícím hodnotám platových tarifů. Ke změně, která v podstatě nebyla žádným finančním přínosem, došlo od 1. 1. 2011 pouze u pedagogických pracovníků a od 1. 3. 2011 u lékařů pracujících ve zdravotnických zařízeních ústavní péče nebo v záchranné službě.

Je nutné zastavit tento proces, stabilizovat veřejné služby a správu a k tomu je nezbytné v návrhu státního rozpočtu na rok 2013 vyčlenit prostředky na valorizaci platových tabulek pro všechny zaměstnance veřejných služeb a správy. Rozsah a kvalita veřejných služeb jako významný faktor životní úrovně obyvatelstva jsou politikou této vlády systematicky destruovány, a to do takové míry, že se to stává pro společnost neúnosným. Kroky vlády ohrožuji kvalitu práce, likvidují motivační funkci platu a vyvolávají sociální napětí. Další zmrazení nebo dokonce pokles platů je proto z hlediska udržení kvalifikační úrovně zaměstnanců, rozsahu a složitosti vykonávané práce absolutně nepřijatelný. ČMKOS požaduje navýšení úrovně platových tarifů pro všechny zaměstnance veřejných služeb a správy, a to minimálně v rozsahu, který bude garantovat kompenzaci propadu reálných platů v roce 2011 a pokrytí nárůstu spotřebitelských cen v letech 2012 a 2013.

Toto stanovisko bude součástí celkového stanoviska ČMKOS k návrhu rozpočtu na rok 2013 a bude i součástí jednání  pléna Rady hospodářské a sociální dohody dne 24. září 2012.

Zdeněk J. Oberreiter, předseda OS hasičů